功績表彰（育成・キャリアアップシステム）- 2010-08-10
（研修とは異なりますが質やモチベーションアップの取り組みとしてご紹介いたします）
毎年6月に前年度の業績・運営実績等から判断し、全体会議において功績表彰がとりおこなわれます。賞状と金一封（個人表彰には本人をイメージした品）が贈られ当該年度への活力につながっております。
＊決定までの流れ
①現場責任者からの推薦 → ②管理職にて審査 →③施設長承認 →④理事長承認
同時に国家資格取得者への表彰も実施。御祝金が贈られます。
平成21年度 表彰内容
■事業所・チームの部
【チームワーク賞】 衛生委員（3名）
連携良くムダ・ムリなく形に出来た事業所・チーム
【営業努力賞】通所介護事業所（全員）
自らの行動によって懸案事項を解決できた事業所・チーム
【業務推進賞】特別養護老人ホーム 日勤総括者（2名）
日勤帯の指示・指導、係活動の取りまとめ、業務運営への貢献度高い
■個人の部
【方針実現賞】特別養護老人ホーム フロアリーダー1名
組織方針「得意なことを仕事に活かす」に則った企画を積極的に実施。
