【階層別】新人研修を実施(6名)(育成・キャリアアップシステム)- 2015-04-17
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2025年問題まで10年となりました。
介護業界では、年々求められるサービスが多様化して来ています。
当然、ご利用者への対応に関しても質を求められていきます。
わたくしたちは、それに応えられる法人として、基盤を強固にする人材として成長します。
本年度の【階層別研修】がスタートしました。
新人研修ですが、今回は中途採用6名が対象です。
社会経験があり、学ぶ姿勢は真剣そのものです。
講師は、介護リーダーに居宅ケアマネジャー、事務職員とそれぞれの専門知識で
今年度完成したばかりの業務手順書に沿って研修を進めます。
自分たちの施設だから、自分たちの手で、優れた人材を育てるために熱く語ります。
①平成27年4月14日(火)
・管理Ⅱ ビジネスマナーロールプレイ(180分)
電話対応と接遇
顧客対応の基礎
・介護支援 ケアプラン
自立支援と利用者本位の介護とは(180分)
②平成27年4月16日(木)
・管理Ⅰ 就業規則・倫理規定(180分)
移設・設備について
・介護Ⅰ 福祉用具の知識(90分)
・介護総合 リスクマネジメント・感染症予防(90分)
上段は1日目
下段は2日目
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